Kaedah Pembayaran untuk Cek Gaji Akhir di California Anda boleh membayar gaji akhir melalui deposit langsung jika pekerja sebelum ini membenarkan deposit langsung untuk gaji. Oleh itu, secara amnya, adalah lebih baik untuk tidak bergantung pada deposit langsung untuk pemeriksaan akhir. Sebaliknya, keluarkan semakan kertas kepada pekerja yang akan berlepas.
Bagaimanakah saya boleh mendapatkan stub cek terakhir saya daripada Walmart?
Rangkaian Wang daripada Walmart membolehkan anda melihat stub gaji anda dan juga membuat pembelian menggunakan wang menggunakan aplikasi mudah alih. Anda mesti pergi ke EXCEED Card dan pilih Log masuk ke Portal Paystub di penjuru kanan sebelah atas untuk melihat stub gaji anda menggunakan Walmart Money Network.
Bagaimanakah gaji terakhir anda berfungsi?
Undang-undang Gaji Akhir California Pekerja yang dipecat (atau diberhentikan) berhak mendapat gaji terakhir serta-merta, bermakna pada masa penamatan atau pemberhentian. Jika pekerja berhenti tanpa memberi notis awal, majikan mesti memberikan gaji terakhir dalam tempoh 72 jam.
Adakah syarikat perlu menghantar cek terakhir anda?
Tiada kewajipan undang-undang khusus yang majikan menghantar kepada anda gaji terakhir anda. Walau bagaimanapun, bergantung pada keadaan, majikan anda mungkin menghadapi masalah kerana gagal menyampaikan gaji terakhir anda jika majikan anda kerap membayar anda melalui surat…
Adakah Walmart menghantar cek terakhir anda?
Pergi ke moneynetwork.com; pilih portal paystub Walmart; (anda mungkin perlu mendaftar) dan ikut arahan. Pergi ke kakitangan di kedai anda dan minta cek terakhir anda. Mereka akan memberikannya kepada anda. ATAU mereka menghantarnya dengan cek terakhir anda!
Berapa lama selepas anda berhenti anda mendapat cek terakhir anda?
Berapa lamakah majikan saya perlu menyerahkan gaji terakhir saya selepas saya berhenti kerja atau diberhentikan kerja? Secara amnya, majikan mempunyai masa yang munasabah untuk membayar cek terakhir anda, biasanya dalam masa 30 hari. Keperluan yang paling biasa ialah anda dibayar pada hari gaji berikutnya apabila anda akan dibayar.
Berapa lama majikan boleh menunggu untuk membayar anda?
72 jam
Bolehkah majikan menahan gaji anda jika anda berhenti kerja?
Jika anda berhenti kerja tanpa notis, adakah anda masih mendapat gaji? Menurut Akta Piawaian Buruh Adil 1938, atau FLSA, majikan anda mesti membayar gaji anda untuk jam bekerja dan tidak boleh menahan gaji anda di bawah sebarang syarat.
Apa yang berlaku jika anda berhenti tanpa notis 2 minggu?
Tidak Memberi Notis Dua Minggu - Risiko dan Bahaya Tidak ada satu tan kesan yang serius, dengan andaian anda tidak mempunyai sesuatu dalam kontrak anda yang memerlukannya secara sah. Walau bagaimanapun, ia boleh meninggalkan majikan anda dengan tanggapan buruk.
Bolehkah anda dipecat semasa notis 2 minggu anda?
Dalam kebanyakan kes, majikan boleh memecat anda dan berhenti membayar anda serta-merta selepas anda memberi notis. Ini kerana kebanyakan pekerja dianggap bekerja sesuka hati, yang bermaksud syarikat boleh menamatkan perkhidmatan anda pada bila-bila masa tanpa sebab (dengan beberapa pengecualian).
Bolehkah saya membuat panggilan sakit semasa tempoh notis?
Bolehkah saya tidak sakit semasa tempoh notis saya? Ya, anda boleh tidak sakit dan anda berhak menerima kadar gaji biasa anda, gaji sakit kontrak atau SSP, melainkan anda telah kehabisan ini sebelum tempoh notis anda bermula.
Perlukah saya menggunakan hari sakit saya sebelum berhenti?
Kebanyakan syarikat tidak membenarkan pekerja mereka menunaikan hari sakit mereka apabila mereka berhenti kerja. Dengan segala cara, ya. Ia tidak akan ditambah kepada gaji belakang anda jadi anda juga boleh menggunakannya sama ada sebelum anda meletak jawatan atau bercuti semasa membuat peletakan jawatan anda.
Apakah yang berlaku kepada waktu sakit apabila anda berhenti?
Anda membina cuti sakit dari semasa ke semasa di tempat kerja anda, jadi wajarlah syarikat anda membayar anda untuk cuti sakit yang tidak digunakan apabila anda berhenti. Walau bagaimanapun, itu tidak selalunya berlaku. Undang-undang persekutuan tidak menghendaki majikan memberikan cuti sakit berbayar – lebih-lebih lagi untuk membayar anda jika anda meletakkan jawatan tanpa menggunakannya.
Bolehkah anda bercuti kemudian berhenti?
Kebanyakan syarikat mempunyai polisi untuk memberi ok untuk tidak membenarkan penggunaan percutian atau PTO semasa dalam tempoh peletakan jawatan. Selepas betul-betul menggunakan masa cuti maka letak jawatan. Ada baik dan buruknya. Ia bagus kerana anda boleh menggunakan masa cuti anda dan menikmatinya sebelum memulakan kerja baharu anda.