Jika pekerja terlupa untuk mencatat masa, sistem akan terus merekodkan masa mereka bermula dari masa mereka mula-mula masuk. Untuk membetulkan kesilapan tidak mencatat masa, pekerja atau pengurus mereka perlu meminda helaian masa kepada waktu bekerja yang betul. Laporan jam masa tidak boleh dipinda.
Adakah anda perlu masuk untuk mendapatkan bayaran?
Di bawah undang-undang buruh California, majikan tidak boleh memaksa anda bekerja di luar masa. Itu haram. Semua masa yang anda habiskan untuk bekerja mesti dibayar. Itu benar walaupun majikan anda tidak membenarkan masa tambahan itu.
Bolehkah anda dipecat jika anda terlupa untuk berhenti kerja?
Adakan Prosedur Tatatertib Jika seorang pekerja mengabaikan untuk berhenti bekerja beberapa kali dalam jangka masa yang singkat, anda mungkin mahu mengambil tindakan tatatertib. Prosedur tatatertib boleh melibatkan amaran lisan, diikuti dengan amaran bertulis, dan berakhir dengan kemungkinan penamatan.
Bolehkah anda dipecat kerana terlupa untuk berhenti kerja?
Ya, anda boleh dipecat kerana terlupa berhenti kerja, terutamanya jika anda seorang pekerja "sesuka hati", (iaitu, tiada kontrak pekerjaan yang memerlukan penamatan itu "atas sebab"), kerana anda boleh dipecat atas sebarang sebab atau tidak. sebab sama sekali, selagi…
Apakah peraturan 7 minit untuk gaji?
Peraturan 7 Minit Jika pekerja bekerja sekurang-kurangnya 7 minit penuh, tetapi kurang daripada 8 minit, syarikat boleh membundarkan nombor itu ke bawah kepada 15 minit yang terdekat. Jika pekerja bekerja sekurang-kurangnya 8 minit penuh, majikan mesti mengumpul.
Apakah yang perlu anda lakukan jika anda terlupa untuk berhenti?
Apabila pekerja anda menumbuk jam masa atau menggunakan perisian ketepatan masa, anda tahu dengan tepat berapa jam mereka bekerja. Jika mereka terlupa untuk membuat masa, anda masih perlu membayar mereka untuk jam yang mereka gunakan. Anda bertanggungjawab untuk mengetahui jumlah mereka bekerja dan jumlah hutang anda kepada mereka.
Bolehkah anda keluar lewat di Walmart?
ya. Rehat adalah wajib di Walmart dan dikuatkuasakan dengan ketat. Jika anda bekerja selama 8 jam, anda mesti mengambil masa 15 minit, pada waktu rehat jam dalam 4 jam pertama peralihan anda dan satu lagi 15 minit pada waktu rehat pada 4 jam kedua peralihan anda.
Bolehkah saya jam dalam 5 minit lebih awal?
Ya, masa berbayar anda bermula apabila anda masuk Membuat masa dalam 5 minit lebih awal tidak menandakan laporan kehadiran sebagai awal supaya anda tidak perlu menulis untuknya.
Adakah anda mendapat bayaran lebih jika anda masuk awal?
Menurut Akta Piawaian Buruh Adil, undang-undang buruh AS yang mengawal selia keperluan gaji minimum, gaji lebih masa dan peraturan yang serupa, bersama-sama dengan undang-undang negeri yang lain, anda mesti membayar pekerja anda untuk masa mereka bekerja — sama ada mereka telah masuk atau tidak. Dalam kes ini, anda mesti membayar mereka pada bila-bila masa sahaja.