Cara ia biasanya digunakan adalah mudah: "Saya mempunyai ketersediaan terbuka pada hujung minggu." Ini bermakna saya boleh bekerja pada bila-bila masa pada hujung minggu. "Saya mempunyai ketersediaan terbuka pada hari Ahad" bermakna anda boleh bekerja pada bila-bila masa pada hari Ahad. Ia tidak disambungkan untuk membayar atau sebagainya.
Apakah yang saya letakkan untuk ketersediaan pada permohonan?
Tulis "ketersediaan terbuka" pada aplikasi anda jika anda tidak mempunyai sekatan pada masa anda dan bersedia untuk bekerja pada bila-bila masa mengikut keperluan. Jangan tulis, sebagai contoh, "6 pagi hingga 11 malam." tujuh kali. Permudahkan bakal majikan anda untuk memberitahu dengan segera bahawa anda bersedia untuk mengambil sebarang jadual jika anda mampu.
Apakah maksud ketersediaan dalam permohonan kerja?
1. Apakah maksudnya apabila perekrut bertanya, "Adakah anda mempunyai ketersediaan terbuka?" Dari segi temu duga, ketersediaan terbuka bermakna kalendar anda tidak mempunyai konflik mesyuarat semasa dan memudahkan pengurus pengambilan pekerja menjadualkan temu duga.
Sekiranya anda meletakkan ketersediaan pada resume?
Simpan subjek ketersediaan untuk temu duga. Jangan sertakan tarikh ketersediaan pada resume anda.
Bagaimanakah anda bertindak balas terhadap ketersediaan e-mel?
Jawapan E-mel:
- 'Terima kasih atas jemputan anda untuk temu duga dengan (nama syarikat).
- “Ya, saya sangat ingin menemu bual dengan anda di…”
- “Ya, saya boleh bersedia untuk temu duga pada beberapa kali sepanjang minggu…”
- “Terima kasih atas pelawaan temuduga untuk (jawatan kerja).
Bagaimanakah anda menyenaraikan ketersediaan pada resume?
Adalah penting untuk menjadi sespesifik yang mungkin apabila menyebut ketersediaan anda pada resume anda. Elakkan hanya menyatakan bahawa anda sedang mencari pekerjaan sambilan atau bermusim. Anda boleh menyatakan masa tepat anda tersedia dalam seminggu jika anda tidak mempunyai sebarang kelonggaran dalam jadual peribadi anda.
Bagaimana anda katakan saya boleh sertai serta-merta?
Contoh Jawapan:
- Saya bersedia untuk memulakan bila-bila masa anda memerlukan saya untuk bermula, termasuk esok.
- Saya memerlukan (atau sangat menghargai) beberapa hari (atau seminggu atau dua) untuk membersihkan dek sebelum saya mula, tetapi saya boleh fleksibel jika anda memerlukan saya sebelum itu.
Bilakah anda bersedia untuk bermula?
Pemohon sering ditanya tarikh mereka boleh mula bekerja jika mereka akan diambil bekerja. Jangka masa yang paling biasa untuk memulakan jawatan baharu ialah dua minggu selepas anda menerima tawaran kerja.
Apakah jawapan terbaik apabila ditanya gaji yang dijangkakan?
Petua untuk Memberi Jawapan Terbaik Anda boleh cuba menjawab soalan dengan jawapan yang luas, seperti, "Jangkaan gaji saya selaras dengan pengalaman dan kelayakan saya." Atau, "Jika ini adalah pekerjaan yang sesuai untuk saya, saya pasti kita boleh mencapai persetujuan mengenai gaji." Ini akan menunjukkan bahawa anda bersedia untuk berunding.
Adakah lebih baik memberi julat gaji?
Apabila mencari pekerjaan baharu, mempertimbangkan julat gaji—bukan hanya sasaran anda tetapi garis bawah serta potensi peningkatan yang munasabah—memberi anda gambaran perspektif dan memberikan hala tuju kepada pencarian kerja. Mempunyai julat gaji dalam fikiran juga meletakkan anda pada kedudukan yang berkuasa semasa membuat persediaan untuk temu duga kerja.
Bagaimana jika seorang perekrut meminta keperluan gaji?
Adalah lebih baik untuk sentiasa menghalakan perbualan kepada kemahiran anda dan nilai yang anda akan bawa kepada peranan itu, bukan apa yang anda telah dibayar di pekerjaan lain. Namun, jika anda ditanya tentang gaji anda sekarang, jujurlah. Penemuan bahawa anda melambungkan angka mungkin menyebabkan kehilangan tawaran kerja.
Adakah OK untuk meletakkan boleh dirunding untuk keperluan gaji?
Meletakkan "gaji boleh dirunding" pada permohonan anda tidak semestinya meletakkan anda pada kerugian melainkan anda kelihatan terlalu layak untuk jawatan tersebut. Bagi menetapkan jangkaan gaji, anda tidak mahu menjual bakat anda, tetapi anda juga tidak mahu harga diri anda di luar pertimbangan.
Bagaimana anda meletakkan gaji pada resume?
Apakah cara terbaik untuk berkongsi sejarah gaji saya?
- Gunakan istilah umum. Daripada memasukkan jumlah yang tepat, anda boleh memberikan nombor umum.
- Gunakan julat. Jika gaji anda telah meningkat semasa anda memegang jawatan semasa, anda boleh memilih untuk memberikan julat atau gaji permulaan dan gaji semasa.
- Berikan nombor yang tepat.
Bagaimana anda meletakkan gaji yang dijangkakan pada resume?
Letakkan sejarah gaji di bahagian bawah. Tambahkan sejarah gaji anda ke bahagian bawah resume anda. Jadikan bahagian itu sendiri bertajuk "Sejarah Gaji." Buat titik peluru di bawah, dan letakkan dalam julat anda. Anda boleh menambah "(boleh dirunding)" dalam kurungan selepas julat anda.
Apa yang anda tidak boleh letakkan pada resume anda?
Perkara yang tidak boleh diletakkan pada resume anda
- Terlalu banyak maklumat.
- Dinding teks yang kukuh.
- Kesalahan ejaan dan kesalahan tatabahasa.
- Ketidaktepatan tentang kelayakan atau pengalaman anda.
- Maklumat peribadi yang tidak diperlukan.
- Umur awak.
- Komen negatif tentang bekas majikan.
- Butiran tentang hobi dan minat anda.
Di manakah anda meletakkan gaji pada CV?
Untuk soalan anda, pada akhir CV anda, sebelum anda menyenaraikan rujukan anda, anda boleh nyatakan gaji dan jangkaan semasa anda. Apabila menyatakan gaji anda, rujuk kepada jumlah kasar anda, sertakan sebarang elaun dan komisen. Bagi imbuhan yang dijangkakan, asaskan pada nilai yang anda rasa anda bawa ke tempat kerja.