Selepas melengkapkan langkah Waktu Pejabat, anda akan menerima e-mel daripada KNET dengan arahan untuk Orientasi Sewa Baharu Dalam Talian anda. Semasa sesi dalam talian ini, anda akan belajar tentang bagaimana rasanya bekerja di Amazon, keselamatan tempat kerja dan pakaian yang sesuai untuk menyediakan anda untuk hari pertama anda dengan Amazon.
Berapa lamakah orientasi pengambilan baharu Amazon?
5 jam
Berapa lamakah orientasi pengambilan pekerja baru harus bertahan?
lebih kurang tiga jam
Adakah orientasi bermakna saya diupah?
Orientasi tidak bermakna anda mendapat pekerjaan itu. Ini bermakna anda boleh dipilih secara rawak untuk masuk bekerja. Jika anda masih belum menerima sebarang notis bahawa anda diupah, sebaiknya hubungi HR untuk melihat status permohonan anda. Setakat pengalaman individu, persekitaran kerja adalah yang kedua.
Apakah jenis orientasi yang berbeza?
Dua jenis orientasi yang paling biasa ialah potret dan landskap.
Apakah orientasi formal?
Orientasi Formal: Program orientasi yang betul dan terancang dijalankan sebelum pekerja baharu berada di atas kapal untuk membiasakannya dengan persekitaran kerja. Orientasi Tidak Formal: Pengupah baharu terus berada di atas kapal selepas taklimat tentang kerjanya….
Apakah orientasi di tempat kerja?
Orientasi (kadangkala dipanggil induksi atau "on-boarding") ialah proses memperkenalkan pekerja baru, tidak berpengalaman dan dipindahkan ke organisasi, penyelia, rakan sekerja, kawasan kerja dan pekerjaan, dan terutamanya kesihatan dan keselamatan.
Apakah komponen orientasi formal?
Lima elemen utama program orientasi yang baik
- Elemen #1: Maklumat orientasi dikongsi. Hari pertama orientasi seharusnya membuatkan anda berasa dialu-alukan dan dilayan dengan baik.
- Elemen #2: Program ini berstruktur dan komprehensif.
- Elemen #3: Maklum balas disediakan sepanjang program.
- Elemen #4: Sokongan adalah banyak.
- Elemen #5: Orientees memberikan maklum balas program.
Apa yang menjadikan orientasi yang baik?
Prinsip yang paling penting untuk disampaikan semasa orientasi ialah komitmen anda terhadap peningkatan berterusan dan pembelajaran berterusan. Dengan cara itu, pekerja baharu menjadi selesa dengan bertanya soalan untuk mendapatkan maklumat yang mereka perlukan untuk belajar, menyelesaikan masalah dan membuat keputusan.
Bagaimanakah saya membuat orientasi menyeronokkan?
- Buat agenda untuk minggu pertama mereka.
- Sediakan tempat kerja yang selesa.
- Beri mereka hadiah selamat datang.
- Jadualkan mesyuarat sebenar.
- Sediakan mereka dengan rakan atau mentor.
- Jangan biarkan mereka makan bersendirian!
- Ketepikan sedikit masa latihan.
- Jadikan ia menyeronokkan!
Bagaimanakah cara saya menjadikan orientasi dalam talian menyeronokkan?
Senarai idea minggu orientasi maya
- Pemecah ais dalam talian dan sosial ais krim. Pemecah ais dan orientasi kolej berjalan seiring.
- Bingo minggu orientasi maya.
- Permainan Pejabat Dalam Talian.
- Buddy blind date.
- Iklan kolej digital.
- Lencana penghormatan minggu o maya.
- Panduan hiburan kelas atasan.
- Cabaran media sosial.
Apakah yang perlu disertakan dalam pembentangan orientasi pengambilan pekerja baharu?
Ia biasanya termasuk mesyuarat dengan HR atau pengurus mereka untuk mengetahui tentang sejarah, misi, visi dan nilai syarikat. Banyak program orientasi pengambilan pekerja baharu turut menyemak faedah dan polisi syarikat serta menetapkan timbunan kertas kerja untuk disiapkan. Ia pada asasnya kematian oleh Powerpoint dan potongan kertas.
Bagaimanakah saya boleh meningkatkan orientasi pengambilan pekerja baharu saya?
Tingkatkan Proses Orientasi Anda dalam Lima Langkah
- Buat rancangan yang kukuh lebih awal daripada masa untuk orientasi pekerja baharu.
- Buat rancangan permainan untuk membina pasukan.
- Berkomunikasi dengan jelas tentang pekerjaan dan syarikat.
- Ajar, ajar, ajar.
- Tawarkan jangkaan khusus (dan galakan) lebih awal.
Bagaimanakah cara saya membuat program orientasi pengambilan pekerja baharu?
Tawarkan sambutan hari pertama untuk memulakan proses membuat mereka berasa seperti di rumah. Adakan agenda untuk beberapa hari pertama supaya pendatang baru tahu apa yang diharapkan. Perkenalkan mereka secara peribadi kepada ahli pasukan yang lain. Jadualkan makan tengah hari dengan pekerja baharu dan pengurus mereka pada hari pertama….
Bagaimanakah anda membuat orientasi paket?
Berikut ialah lapan item penting untuk disertakan dalam pakej anda.
- Mesej alu-aluan. Mesej alu-aluan daripada presiden syarikat memberitahu pekerja bahawa mereka adalah sebahagian daripada pasukan yang dihargai.
- Surat tawaran atau kontrak pekerjaan.
- Latar belakang syarikat.
- Polisi dan prosedur.
- Organisasi.
- Barang kerja yang diperlukan.
- Hadiah selamat datang.
- Kemas kini.
Apakah kit orientasi?
Orientasi: Pengenalan pekerja baharu kepada organisasi, unit kerja, dan pekerjaan. • Kit orientasi: Satu paket tambahan maklumat bertulis untuk pekerja baharu. • Latihan: Proses pembelajaran yang melibatkan pemerolehan kemahiran, konsep, peraturan atau sikap untuk meningkatkan prestasi pekerja….
Apakah cara terbaik untuk mendapatkan pekerja baharu?
Mengikuti amalan terbaik ini adalah penting untuk memastikan penerimaan pekerja anda seefektif mungkin.
- Mulakan dengan Pelan dan Matlamat.
- Peribadikan Pengalaman.
- Sertakan Pengenalan Sosial.
- Jelaskan Peranan dan Tanggungjawab.
- Gunakan Teknologi Onboarding.
- Hari pertama.
- Minggu Pertama.