Apakah PTO Dilindungi? PTO yang Dilindungi menyediakan masa berbayar dan terlindung ketiadaan bekerja apabila anda sakit, perlu menjaga ahli keluarga, atau untuk sebarang kejadian tidak dijangka lain yang menyebabkan anda terlepas kerja. Jumlah kadar pendapatan PTO anda dibahagikan kepada dua baldi berasingan: PTO dan PTO Dilindungi.
Bolehkah saya menggunakan PTO yang dilindungi untuk keluar awal?
PTO yang Dilindungi menyediakan masa berbayar dan terlindung ketiadaan bekerja apabila anda sakit, perlu menjaga ahli keluarga, atau untuk sebarang kejadian tidak dijangka lain yang menyebabkan anda terlepas kerja. PTO yang dilindungi boleh digunakan untuk menampung ketidakhadiran atau ketibaan lewat atau keluar awal dari syif anda atas sebarang sebab.
Bilakah anda boleh menggunakan Ppto di Walmart?
Bagi siaran anda yang tidak dimaklumkan: Anda boleh menggunakan PPTO anda pada bila-bila masa yang anda mahu selagi anda mempunyai cukup. Anda boleh menggunakannya untuk masuk lewat, pulang awal, mengambil cuti sehari. Apa sahaja yang anda mahu anda boleh menggunakannya. Satu-satunya orang yang tidak boleh menggunakan PTO adalah pekerja baharu yang perlu menunggu 90 hari.
Adakah PTO perlu diluluskan?
Untuk mengambil PTO memerlukan dua hari notis kepada penyelia dan Sumber Manusia melainkan PTO digunakan untuk penyakit atau kecemasan yang sah, tidak dijangka. (Gunakan borang Cuti Berbayar untuk meminta PTO.) Dalam semua keadaan, PTO mesti diluluskan oleh penyelia pekerja terlebih dahulu.
Berapa lama masa yang diambil untuk mengumpul PTO?
Jika anda dibayar setiap bulan, anda akan membahagikan jumlah jam yang anda terakru setiap tahun dengan 12, bulan dalam setahun. Jika anda dibayar dua kali sebulan, anda akan membahagikan jumlah jam dengan 12. Contohnya, jika anda menerima cuti 15 hari setahun, anda akan mengakru sejumlah 120 jam PTO dalam tempoh setahun.
Bagaimanakah PTO berfungsi apabila anda berhenti?
Apabila pekerja berhenti atau dipecat atau diberhentikan, semua masa cuti yang terakru dan tidak digunakan mesti dimasukkan dalam gaji akhir pekerja. Menurut undang-undang California, PTO dan percutian ialah gaji yang telah diperolehi oleh, tetapi belum dibayar kepada, pekerja. Sebaik sahaja anda mendapat percutian atau PTO, ia tidak boleh diambil.
Apakah yang berlaku jika pekerja ditamatkan perkhidmatan atau berhenti dengan baki PTO negatif?
Jika pekerja ditamatkan perkhidmatan atau berhenti dengan baki masa cuti bergaji negatif, anda mungkin boleh memotong gaji yang didahulukan daripada gaji terakhir mereka. Kata kunci di sini ialah "kemungkinan", kerana ia bergantung pada undang-undang negeri anda. Undang-undang persekutuan, bagaimanapun, membenarkan bayaran pendahuluan dipotong