Jika anda gagal dalam ujian penilaian, anda boleh mengambilnya semula dalam masa 60 hari. Saya percaya anda hanya mendapat satu peluang setiap proses permohonan. Sejujurnya dan biasanya mengambil masa 60 hari untuk boleh memohon semula. Untuk memohon semula akan mengambil masa 6 bulan.
Bagaimanakah cara saya menetapkan semula penilaian Walmart saya?
Daripada Papan Pemuka anda, anda boleh menyemak penilaian anda. Semasa menyemak penilaian anda, anda boleh mengklik "set semula" untuk mana-mana bahagian tertentu penilaian anda. Selepas menekan "set semula", anda boleh mengambil semula bahagian penilaian anda.
Bagaimanakah saya tahu jika saya lulus penilaian Walmart saya?
Pada akhir permohonan anda, anda dikehendaki mengambil ujian perkhidmatan pelanggan. Anda akan menerima keputusan anda sejurus selepas itu. Mereka akan memberitahu anda dengan dokumentasi dan panggilan. Apabila saya menyelesaikan penilaian ia memberitahu saya tidak lulus atau gagal..
Bilakah anda boleh mengambil semula Ujian Penilaian Walmart?
6 bulan
Apakah maksudnya penilaian diluluskan pada aplikasi Walmart?
Untuk melakukan ini, calon mesti melepasi jangkaan markah Penilaian Walmart. Foto oleh Sora Shimazaki daripada Pexels. Ini bermakna anda tidak cukup untuk memenuhi ambang markah lulus peperiksaan. Jika ada, hanya 'berbuat baik' di dalamnya mungkin juga menjadi skor yang gagal.
Apakah tiga perkara yang perlu anda lakukan sebelum mengambil ujian pra-pekerjaan?
Petua & Trik untuk Mengungguli Ujian Penilaian Pra-Pekerjaan
- Berlatih Terdahulu & Ketahui Kekuatan Anda.
- Jangan Ambil Gambar dalam Gelap & Jadilah Realistik.
- Lakukan Penyelidikan Anda dengan Baik.
- Jadikan Jam Anda Menjadi Rakan Baik Anda.
- Semua perkara yang dianggap.
Apakah maksud sangat tidak setuju?
Jika anda tidak bersetuju dengan seseorang atau tidak bersetuju dengan apa yang mereka katakan, anda tidak menerima bahawa apa yang mereka katakan adalah benar atau betul. Anda juga boleh mengatakan bahawa dua orang tidak bersetuju. Anda mesti terus melihat mereka tidak kira betapa anda mungkin tidak bersetuju dengan mereka. Mereka boleh berkomunikasi walaupun mereka sangat tidak bersetuju.
Bagaimanakah anda bertindak balas apabila anda tidak membuat kesilapan di tempat kerja?
Cara Menjawab, "Beritahu Saya Tentang Masa Anda Membuat Kesilapan"
- Terangkan secara ringkas apa kesilapan itu, tetapi jangan memikirkannya.
- Cepat beralih kepada perkara yang anda pelajari atau cara anda bertambah baik, selepas melakukan kesilapan itu.
- Anda juga mungkin menerangkan langkah yang anda ambil untuk memastikan kesilapan itu tidak akan berlaku lagi.
Bagaimanakah anda bertindak balas terhadap kadar yang perlahan tetapi tetap?
Tekankan Kemantapan dan Kualiti. Apabila mengatakan bahawa kerja anda adalah mantap, anda, sudah tentu, tidak mahu membayangkan anda seorang pekerja yang lambat. Anda mungkin mengatakan bahawa anda bekerja pada kadar yang konsisten, tetapi anda biasanya menyelesaikan kerja lebih awal daripada tarikh akhir. Anda juga ingin menekankan bahawa anda mencapai hasil yang berkualiti mengikut kadar anda.
Bagaimanakah anda secara profesional memberitahu seseorang untuk bekerja lebih cepat?
lakukan:
- Datang ke meja dengan rasa ingin tahu tentang mengapa pekerja bekerja lebih perlahan daripada yang lain. Anda mungkin terkejut dengan sebab sebenar.
- Jelas tentang matlamat dan tarikh akhir tertentu untuk membantu mereka memahami perkara yang anda harapkan daripada mereka.
- Tawarkan projek dan tugasan yang mereka suka lakukan.
Di mana saya melihat diri saya 20 tahun dari sekarang?
Di Mana Anda Melihat Diri Anda 20 Tahun Dari Sekarang?
- Kita semua mempunyai harapan, impian, dan matlamat yang kita lihat dipenuhi dalam hidup kita.
- Pelajar tahun kedua Steven Jones mempunyai rancangan besar untuk masa depannya.
- "Dalam dua puluh tahun, saya akan berusia tiga puluh lima tahun dan saya melihat diri saya di banyak tempat, tetapi hanya ada satu yang saya cita-citakan untuk tinggal.
Apakah contoh kelemahan saya?
Contoh kelemahan yang berkaitan dengan etika kerja anda mungkin termasuk:
- Membiarkan projek tidak selesai.
- Memberi terlalu banyak butiran dalam laporan.
- Beralih dari satu projek ke projek lain (berbilang tugas)
- Mengambil kredit untuk projek kumpulan.
- Mengambil terlalu banyak projek sekaligus.
- Memikul terlalu banyak tanggungjawab.
- Menjadi terlalu mementingkan perincian.
Apakah kekuatan dan kelemahan anda jawapan terbaik?
Francine menjawab, "Kekuatan saya ialah saya seorang pekerja keras. Kelemahan saya ialah saya tertekan apabila saya terlepas tarikh akhir kerana orang lain menjatuhkan bola.” Jawapan ini tidak dapat dibayangkan, tidak masuk akal. Kebanyakan orang menganggap diri mereka sebagai pekerja keras—siapa sebenarnya yang akan mengaku tidak menjadi pekerja keras?