Sebab penamatan AKAN menjadi "rekod kekal" anda di syarikat yang memecat anda. Ia tidak bermakna ia akan keluar dari rekod mereka dan ke tangan orang lain.
Adakah dipecat menjejaskan pekerjaan masa depan?
Satu-satunya cara pemberhentian akan menjejaskan peluang anda untuk bekerja pada masa hadapan adalah jika anda menyimpan dendam, bercakap buruk tentang bekas majikan anda atau mendedahkan kepada perekrut bahawa anda menyaman syarikat yang memecat anda. … Belajar daripada pemberhentian itu, mendekati pencarian kerja anda dengan sikap positif dan anda akan mendapat pekerjaan semula.
Bagaimanakah saya boleh membalas dendam terhadap syarikat yang saya telah dipecat?
Seseorang yang "dilepaskan" tidak melakukan apa-apa kesalahan. Cuma nasib malang. Apabila anda "dipecat", ini sama ada salah anda sendiri, anda tidak menjalankan tugas anda dengan betul, anda melakukan perkara lain yang tidak boleh diterima – atau anda bernasib malang kerana seseorang yang mempunyai kuasa dalam syarikat sangat tidak menyukai anda dan menyingkirkannya. awak.
Adakah majikan akan mengupah seseorang yang telah dipecat?
Jadi berita baiknya ialah dipecat tidak menamatkan kebolehpasaran anda. Tetapi ia mempunyai kesan. Ia mengehadkan — mungkin menghapuskan — kebolehpasaran anda untuk pekerjaan utama, pekerjaan bergaji terbaik, pekerjaan pada tahap yang lebih tinggi daripada tempat anda bekerja sebelum ini. Syarikat sentiasa mengambil risiko apabila mengambil sesiapa sahaja.
Mengapa ia dipanggil dipecat?
Menurut beberapa ahli sejarah perkataan istilah "dipecat" adalah frasa yang pertama kali direkodkan pada tahun 1871 dan bermaksud untuk membuang atau mengeluarkan seseorang dari sesuatu tempat, tidak semestinya dari tempat pekerjaan. Menjelang tahun 1884 istilah itu telah diubah dan dipendekkan kepada "pecat" dan merujuk kepada pemecatan individu daripada pekerjaan mereka.
Adakah lebih baik berhenti kerja atau dipecat?
Berhenti mempunyai akibat negatif berkaitan dengan faedah pengangguran. Dalam kebanyakan kes, pekerja yang berhenti tidak akan layak untuk mengutip pengangguran. Pekerja yang dipecat secara amnya layak mendapat faedah pengangguran melainkan mereka dipecat atas sebab iaitu aktiviti tidak beretika atau menyalahi undang-undang.
Bolehkah anda berbohong tentang dipecat?
Sebagai peraturan umum anda ingin mengelak daripada mengaku anda telah dipecat, tetapi jangan sekali-kali berbohong mengenainya. Banyak kali orang dipecat secara tidak adil atas semua jenis alasan yang dibuat-buat, atau mereka tidak sesuai dengan budaya yang baik untuk syarikat tersebut dan "dilepaskan".