Apakah maksud pembalikan pembiayaan pada kad titik hijau saya?

Pembalikan pembayaran adalah apabila dana yang digunakan oleh pemegang kad dalam transaksi dikembalikan kepada bank pemegang kad.

Berapa lamakah masa yang diambil untuk pembayaran diterbalikkan?

Bayaran balik kad debit mengambil masa beberapa hari untuk diproses. Sebenarnya, tempoh masa biasanya antara 7-10 hari perniagaan. Dalam senario terbaik, ia mungkin mengambil masa sehingga 3 hari bergantung pada bank anda.

Bagaimanakah cara saya membatalkan deposit langsung dengan cepat?

Membatalkan Deposit Langsung

  1. Jika anda menutup (atau menukar) akaun anda, hubungi kerani gaji anda dengan segera untuk membatalkan (atau menukar) deposit langsung anda ATAU membuat perubahan yang diperlukan dalam Layan Diri.
  2. Anda boleh membatalkan deposit langsung anda pada bila-bila masa, atas sebarang sebab.

Apakah pembalikan gaji?

Dikemas kini 18 Mei 2020. Pembalikan ialah proses menghantar permintaan kepada bank penerima untuk membalikkan transaksi deposit asal (menarik balik dana daripada pekerja yang dihantar melalui deposit langsung melalui senarai gaji).

Bolehkah majikan mengurangkan gaji anda secara sah?

Jika majikan memotong gaji pekerja tanpa memberitahunya, ia dianggap sebagai pelanggaran kontrak. Pemotongan gaji adalah sah selagi ia tidak dilakukan secara diskriminasi (iaitu, berdasarkan bangsa, jantina, agama dan/atau umur pekerja). Untuk menjadi undang-undang, pendapatan seseorang selepas pemotongan gaji juga mestilah sekurang-kurangnya gaji minimum.

Bolehkah majikan anda memotong makan tengah hari anda secara automatik?

Ya! Menurut Jabatan Buruh (DOL) dan Akta Piawaian Buruh Adil (FLSA), adalah sah bagi majikan untuk memotong waktu makan tengah hari secara automatik. Ini bermakna majikan mesti menjejaki semua jam bekerja serta apa-apa kerja yang dilakukan semasa makan tengah hari (jika berkenaan).

Bolehkah majikan membuat anda bekerja melalui makan tengah hari?

Akta Piawaian Buruh Adil ialah undang-undang persekutuan yang mengawal amalan waktu rehat dan makan. Di bawah akta itu, majikan anda boleh membuat anda bekerja semasa makan tengah hari anda, tetapi ia mesti membayar anda untuk masa itu. Tempoh makan tidak dibayar jika anda dibebaskan sepenuhnya daripada tugas kerja anda.