Latar belakang anda ialah jenis keluarga anda berasal dan jenis pendidikan yang anda miliki. Ia juga boleh merujuk kepada perkara seperti asal usul sosial dan kaum anda, status kewangan anda atau jenis pengalaman kerja yang anda miliki.
Bagaimana anda menjawab apa latar belakang anda?
Inilah cara untuk melakukannya.
- Bercakap tentang latar belakang anda. Menjawab soalan ini dengan baik adalah lebih daripada sekadar menyebut kemahiran atau pengalaman profesional anda.
- Terangkan minat anda.
- Sebutkan pengalaman lalu anda.
- Terangkan mengapa anda teruja dengan peluang itu.
Bagaimanakah anda menerangkan latar belakang profesional anda?
Jadi inilah: Latar belakang profesional ialah gambaran keseluruhan sejarah kerja dan prestasi anda, distrukturkan dengan cara yang mempamerkan sebab anda sesuai untuk peranan baharu yang anda mohon.
Bagaimanakah saya menerangkan latar belakang dan pengalaman saya dalam temu duga?
Pengambilan Utama
- PADANKAN PENGALAMAN ANDA DENGAN HURAIAN KERJA: Tekankan pengalaman dan kelayakan yang akan membantu anda mencapai kejayaan dalam peranan.
- JADI SPESIFIK DAN KUANTITI KEPUTUSAN ANDA: Statistik sangat meyakinkan.
- JANGAN MENGHAFAL RESPONS ANDA: Berlatih, tetapi jangan pelajari jawapan anda dengan menghafal.
- JUJURLAH.
Apakah latar belakang wawancara anda?
Soalan latar belakang biasa termasuk pertanyaan tentang tempat anda bersekolah (sarjana dan/atau sekolah perniagaan), jurusan yang anda ambil, dan mengapa/di mana anda belajar di luar negara jika anda telah melakukannya.
Apakah peranan dan tanggungjawab pekerjaan anda sekarang?
Semasa anda menerangkan tanggungjawab pekerjaan anda, anda harus menerangkan cara anda menggunakan kemahiran dan kelayakan anda untuk menyelesaikan tugas kerja anda. Sebagai contoh, anda boleh menyebut cara anda menggunakan kemahiran komunikasi anda untuk bekerjasama dengan pelanggan setiap hari bagi memenuhi keperluan mereka dan menjawab sebarang soalan yang mereka ada.
Bagaimanakah saya menerangkan tugas pekerjaan saya?
Cara Menjawab "Terangkan Tugas Kerja Semasa Anda"
- Padankan kelayakan anda dengan tugas pekerjaan baharu.
- Fokus pada cara anda mencipta nilai untuk syarikat.
- Jadilah perbualan daripada memberikan senarai.
- Jangan terlalu berbutir secara terperinci.
Apakah tanggungjawab pekerjaan anda?
Tanggungjawab kerja ialah apa yang digunakan oleh organisasi untuk menentukan kerja yang perlu dilaksanakan dalam peranan dan fungsi yang seorang pekerja bertanggungjawab.
Bagaimanakah saya boleh menerangkan profil pekerjaan saya?
Penerangan kerja meringkaskan tanggungjawab, aktiviti, kelayakan dan kemahiran penting untuk sesuatu peranan. Juga dikenali sebagai JD, dokumen ini menerangkan jenis kerja yang dilakukan. Perihalan kerja hendaklah mengandungi butiran penting syarikat — misi syarikat, budaya dan sebarang faedah yang diberikan kepada pekerja.
Apakah contoh penerangan?
Definisi perihalan ialah pernyataan yang memberikan perincian tentang seseorang atau sesuatu. Contoh penerangan ialah cerita tentang tempat-tempat yang dilawati dalam perjalanan keluarga. Penerangan jenis kulat ditulis oleh ahli botani.
Apakah penerangan produk anda?
Penerangan produk ialah salinan pemasaran yang digunakan untuk menerangkan proposisi nilai produk kepada bakal pelanggan. Penerangan produk yang menarik menyediakan pelanggan dengan butiran tentang ciri, masalah yang diselesaikan dan faedah lain untuk membantu menjana jualan.
Apakah yang perlu ditulis dalam penerangan resume?
Tambahkan huraian kerja pada separuh bahagian atas halaman pertama pada resume anda. Sertakan jumlah pengalaman yang relevan yang sesuai. Mulakan setiap penerangan dengan maklumat penting tentang pekerjaan dan syarikat. Tekankan pencapaian berbanding tugas kerja.
Bagaimana anda menulis peranan dan tanggungjawab?
Cara menggunakan templat peranan dan tanggungjawab
- Tulis huraian kerja. Dalam bahagian huraian kerja, tulis satu atau dua perenggan ringkas yang memberikan gambaran keseluruhan tentang peranan kerja.
- Sertakan senarai tanggungjawab.
- Sertakan kelayakan dan keperluan pekerjaan.
- Gariskan kepada siapa jawatan ini dilaporkan.
Apakah yang dimaksudkan dengan deskripsi kerja?
Perihalan kerja atau JD ialah naratif bertulis yang menerangkan tugas umum, atau tugas lain yang berkaitan, dan tanggungjawab sesuatu jawatan. Analisis mempertimbangkan bidang pengetahuan, kemahiran dan kebolehan yang diperlukan untuk melaksanakan kerja.
Apakah yang perlu saya tulis untuk pengalaman kerja?
Bawa Pulang Utama
- Mulakan dengan pekerjaan semasa atau terkini anda.
- Ikuti dengan yang sebelumnya, kemudian yang sebelumnya, dan seterusnya.
- Sertakan jawatan anda, nama syarikat dan tarikh bekerja.
- Tambahkan sehingga 5 mata peluru yang meringkaskan pencapaian anda.
Apakah pengalaman kerja anda?
Bahagian pengalaman kerja ialah tempat anda menyenaraikan peranan anda yang paling relevan sebelum ini untuk menunjukkan kepada majikan sejarah pekerjaan dan perkembangan kerjaya anda. Ia juga membolehkan anda menerangkan cara anda melaksanakan tugas anda sebelum ini dan kemahiran serta pengalaman yang membezakan anda daripada calon lain.
Apakah kemahiran dan pengalaman yang boleh anda bawa kepada contoh peranan ini?
Contoh kualiti yang boleh anda bawa ke tempat kerja termasuk:
- Keazaman.
- kemesraan.
- Fleksibiliti.
- Kebolehpercayaan.
- Kejujuran.
- Ikhlas.
- boleh dipercayai.
- munasabah.
Apakah yang membuatkan anda sesuai untuk jawapan jawatan ini?
Petua untuk menjawab 'Mengapa anda orang yang terbaik untuk kerja ini? ‘
- Elakkan menawarkan jawapan yang dihafal.
- Pastikan jawapan anda ringkas.
- Hanya gunakan contoh yang berkaitan.
- Sebutkan sebarang kemahiran yang anda miliki yang jarang atau unik.
- Kekalkan tumpuan anda pada cara anda boleh membantu organisasi.
Mengapa latar belakang dan kemahiran anda melayakkan anda untuk jawatan ini?
Jawapan OK: "Saya layak untuk jawatan ini kerana saya mempunyai kemahiran yang anda perlukan dan pengalaman untuk menyokongnya." Jawapan yang lebih baik: “Saya percaya saya yang paling layak untuk kerja itu kerana saya telah genap 15 tahun dalam bidang ini.
Mengapa anda berminat untuk kerja ini?
Contoh: "Saya berminat dengan pekerjaan ini kerana saya dapat melihat bahawa, dalam peranan ini, kemahiran saya boleh membantu menyelesaikan masalah ini dalam syarikat anda. Saya juga melihat peluang untuk saya mempelajari dan mengembangkan kemahiran ini, jadi kami berdua akan mendapat manfaat secara peribadi, profesional dan kewangan.
Mengapa kami perlu mempertimbangkan anda untuk jawatan ini?
Nyatakan semangat yang ikhlas untuk aspek pekerjaan yang anda nantikan. Kaitkan pengalaman terdahulu yang berkaitan dengan prestasi masa depan anda di syarikat jika anda diupah. Fokus pada keperluan penyiaran kerja, dan bagaimana anda boleh memenuhi keperluan tersebut.